Ақпарат - 'Жамбыл облысы Шу ауданы Қонаев ауылы әкімінің аппараты' коммуналдық мемлекеттік мекемесінің 'Бәйтерек'балалар бақшасы' коммуналдық мемлекеттік қазыналық кәсәпорны http://shu-baiterek.balabaqshasy.kz/ ru Ақпарат - 'Жамбыл облысы Шу ауданы Қонаев ауылы әкімінің аппараты' коммуналдық мемлекеттік мекемесінің 'Бәйтерек'балалар бақшасы' коммуналдық мемлекеттік қазыналық кәсәпорны DataLife Engine Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплеанс қызметінің ережесі http://shu-baiterek.balabaqshasy.kz/main/108-sybajlas-zhemorlya-arsy-kompleans-yzmetn-erezhes.html http://shu-baiterek.balabaqshasy.kz/main/108-sybajlas-zhemorlya-arsy-kompleans-yzmetn-erezhes.html БЕКІТЕМІН:

МККК «Ырыс» балалар бақшасынын

менгерушісі М.К.Нурахнова

_____________________

«18» 012021 жыл

МКҚК «Ырыс» балалар бақшасы, сыбайлас жемқорлыққа қарсы

комплаенс қызметін ұйымдастыру жөніндегі

ЕРЕЖЕ

1-тарау. Жалпы ережелер

        МКҚК «Ырыс» балалар бақшасы сыбайлас жемкорлыкка карсы комплаенс институтын ұйымдастыру жөніндегі ереже (бұдан әрі-ереже) Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарына сәйкес әзірленіп, Қазақстан Республикасы Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігіні (Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет) Төрағасы А.Ж.Шпекбаевпен бекітілген Квазимемлекеттік сектор субъектілерінде сыбайлас жемкорлыкка қарсы комплаенс институтын ұйымдастыру жөніндегі әдістемелік ұсынымдар негізінде жасалынды.

        Ереженің мақсаты- колледж қызметінде сыбайлас жемкорлыкка карсы комплаенсті жүзеге асыру.

2-тарау. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметтердің мақсаттары, міндеттері мен қағидаттары

      1. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенсті (бұдан әрі - сыбайлас жемкорлыкка қарсы комплаенс-қызмет) жүзеге асыратын кұрылымдық бөлімше Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс- кимыл туралы заңнамасына және колледждің ішкі құжаттарына сәйкес айқындалады.

      2. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызмет жұмысының негізгі максаты балабақшаныҢ және оның жұмыскерлерінің Казакстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-кимыл туралы заңнамасын сақтауын қамтамасыз ету, сондай-ақ сыбайлас жемкорлыкка карсы іс-қимыл жөніндегі іс-шаралардың іске асырылуына мониторинг жүргізу болып табылады.

        3. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметтің міндеттері:      

        1) сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша сыртқы реттеушілік талаптар мен ең үздік халықаралық практиканың сақталуын камтамасыз ету;

          2) «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасынын Занына (бұдан әрі - Заң) сәйкес, сыбайлас жемкорлыкка карсы іс-кимылдың негізгі қағидаттарының сақталуын қамтамасыз ету; 3) сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтау, бағалау және қайта бағалау;

       4) сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі шаралар жүйесін Занға сәйкес тиімді іске асыру.

      4. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенсті жүзеге асыру кезінде мынадай қағидаттарды басшылыққа алынады:


    1) балабақша басшылығынын сыбайлас жемқорлыкка карсы

комплаенстің тиімділігіне мүдделілігі;

     2) сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметтің міндеттерін орындау үшін кажетті өкілеттіктер мен ресурстардың жеткіліктілігі, 

     3) сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін бағалау жүйелілігі;

    4) сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызмет жұмысының акпараттык ашықтығы;

     5) квазимемлекеттік сектор субъектісінде сыбайлас жемкорлыкка карсы комплаенсті жүзеге асырудың үздіксіздігі;

     6) сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенсті жетілдіру.

  3 - тарау. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметтердің жұмысын ұйымдастыру тәртібі

       5. Балалабақшаның құрылымдық бөлімшесіне сыбайлас жемқорлыққа карсы комплаенс функцияларын жүктеу туралы шешімді колледж басшысы кабылдайды.

     Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызмет туралы тиісті акт балабакшанын ресми интернет-ресурсында орналастырылады және ұйымның барлық жумыскерлерінің назарына жеткізіледі.

     6. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенсті жүзеге асыруға жұмыскерлерінің санын ұйымның штат санына тартылған кәсіпорын байланысты сыбайлас жемқорлыққа карсы комплаенс-қызметтің функциялары мен міндеттерін тиімді орындау үшін қажетті мөлшерде айкындайды.

    7. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметтін алқалы органга немесе Казакстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы заңнамасы нормаларының сақталуын бақылауды жүзеге асыруға узкілеттік берілген өзге де адамға есеп беруін қамтамасыз етеді.

     8. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызмет жұмыскерінің функционалдык міндеттемелерін, құқықтары мен жауапкершілігін оның лауазымдык нұскаулығында не жұмыскерлердің қызметтік құқықтары мен міндеттерін айқындайтын өзге де құжаттарда айқындайды.

     9. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметке мынадай функциялар жүктеледі:

     1) балабакшада сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша ішкі құжаттарды әзірлеу;

    2) сыбайлас жемкорлыкка қарсы іс-қимыл және сыбайлас жемқорлыққа карсы мәдениетті калыптастыру мәселелері бойынша түсіндіру iс-шараларын жүргізу;

     3) мүдделер қақтыгысын анықтау, мониторингтеу және реттеу бойынша шаралар кабылдау;

    4) корпоративтік эдеп кұныдылыктарын дамыту;

      5) кәсіпорын жұмыскерлерінің сыбайлас жемкорлыкка карсы заннаманы, сондай-ак педагогикалык эдеп кагидаларынын (ҚР Білім және гылым министрінін 11.05.2020 ж. Б. № 150 бекітілген) сақтауын бакылау

      6) «Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізудін үлгілік қағидаларын бекіту туралы» Қазакстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-кимыл агенттігі Төрағасынын 2016 жылғы 19 қазандағы №12 бұйрығына сәйкес азаматтык және бизнес- коғамдастык институттарының өкілдерін тарта отырып, сыбайлас жемкорлык тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізу;

      7) сыбайлас жемкорлык тәуекелдеріне жүргізілген ішкі талдау нәтижелері туралы ақпаратты жария ашуды камтамасыз ету;

     8) сыбайлас жемкорлык фактілері туралы өтініштер (шағымдар) негізінде кызметтік тексерулер жүргізу және/немесе оларга катысу;          9) балабакша қызметіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін төмендету жөніндегі жұмысты үйлестіру;

     10) балабакша қызметіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне сырткы талдау жүргізу кезінде сыбайлас жемкорлыкка карсы іс-кимыл жөніндегі уәкілетті органға жәрдем көрсету;

     11) балабакша жасасатын азаматтық-кұқыктық шарттарга, онын ішінде сатып алу туралы шарттарға шарт тараптарынын сыбайлас жемкорлыкка карсы заннаманың, іскерлік әдеп пен парасаттылыктын нормаларын, адал бәсекелестік кағидаттарын міндетті түрде сакталуын көздейтін ережелерді косуды камтамасыз ету.

     10. Жүктелген міндеттерді іске асыру үшін сыбайлас жемкорлыкка карсы комплаенс-кызметке мынадай кұкыктар мен міндеттемелер беріледі:

      1) ұйымның ішкі құжаттарымен регламенттелген, бекітілген рәсімдер шеңберінде кұрылымдық бөлімшелерден акпарат пен материалдарды, онын ішінде коммерциялык және кызметтік құпияны құрайтын акпарат пен материалдарды сұрата және ала алады;

    2) олардың құзыретіне жататын мәселелерді балабакша басшысынын немесе сыбайлас жемкорлыкка карсы комплаенс-кызмет есеп беретін өзге тұлғаның (органның) қарауына шығаруға бастамашылык жасай алады;

     3) ықтимал сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар немесе Қазакстан Республикасынын сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы заннамасын бұзушылықтар туралы келіп түскен хабарламалар бойынша қызметтік тексерулер жүргізуге бастамашылық жасай алады;

    4) балабақша туралы ақпараттың, сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызмет функцияларын жүзеге асыру кезенінде белгілі болған инсайдерліқ ақпараттын құпиялылығын сақтауға міндетті;

     5) сыбайлас жемқорлықтың, корпоративтік Әдеп кодексін және сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс мәселелері бойынша өзге де ішкі саясаттар мен рәсімдерді бұзудын болжамды немесе нақты фактілері бойынша сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметіне жүгінген адамдардын құпиялылығын қамтамасыз етуге міндетті;

     6) сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнаманы бұзудын болуына немесе ықтимал мүмкіндігіне байланысты кез келген жағдайлар туралы кәсіпорын басшысын және/немесе сыбайлас жемқорлыққа

карсы комплаенс-қызмет есеп беретін өзге де адамды (органды) уактылы хабардар етуге міндетті;

    7) Қазақстан Республикасынын заңнамасына қайшы келмейтін өзге де әрекеттерді жүзеге асыра алады.

    11. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметке азаматтар балабақшада сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы бұзудыц орын алган немесе ыктимал мүмкіндігі туралы ақпаратты хабарлай алатын, сыбайлас жемкорлыкка карсы іс-қимыл жөніндегі іс-шаралардын тиімділігін арттыру жөнінде ұсыныстар енгізе алатын ақпарат арналары (мысалға, сенім телефоны немесе «қауырт желі») құрылады.

     12. Сыбайлас жемқорлық комплаенс-қызмет жұмыскері мүдделер кактыгысына (қаржылық, мүліктік, туыстық немесе өткізілетін іс-шара шеңберінде кандай да бір өзге мүдделіліктің болуы) әкеп соқтыруы мүмкін iс-шараларга (тексерулерге, қызметтік тергеулерге және т.б.) қатыспауы міндеттеледі.

    13. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметі ұйым жұмыскерлерін жұмысқа қабылданған сәттен бастап басқа лауазымға тағайындалған кезде, сондай-ақ біліктілігін арттырған кезде (жылына, кемінде, 1 рет) сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама талаптарына жүйелі оқытуды камтамасыз етуі керек.

Окыту нысандарын өткізу әдістерін (дәрістер, семинарлар, тренингтер) сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызмет дербес айқындайды.

     14. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметке сыбайлас жемқорлықтан алдын ала сақтандыру жөнінде жүргізілген іс-шаралар бойынша есепті:

     1) сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметі есеп беретін адамга (органга), сондай-ақ балабақша басшысына тоқсан сайын жолдауы 

     2) жыл сайын есептік кезеңнен кейінгі айдың 10-күніне ұйымның ресми интернет-ресурсында орналастыруы міндетті.

     15. Балабакша сыбайлас жемқорлықтан алдын ала сақтандыру бойынша жүргізіліп жатқан іс-шаралар туралы өзінің контрагенттерін, іскерлік эриптестерін, азаматтық қоғам институттарын тұрақты негізде хабардар етеді.

]]> БЕКІТЕМІН:

МККК «Ырыс» балалар бақшасынын

менгерушісі М.К.Нурахнова

_____________________

«18» 012021 жыл

МКҚК «Ырыс» балалар бақшасы, сыбайлас жемқорлыққа қарсы

комплаенс қызметін ұйымдастыру жөніндегі

ЕРЕЖЕ

1-тарау. Жалпы ережелер

        МКҚК «Ырыс» балалар бақшасы сыбайлас жемкорлыкка карсы комплаенс институтын ұйымдастыру жөніндегі ереже (бұдан әрі-ереже) Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарына сәйкес әзірленіп, Қазақстан Республикасы Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігіні (Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет) Төрағасы А.Ж.Шпекбаевпен бекітілген Квазимемлекеттік сектор субъектілерінде сыбайлас жемкорлыкка қарсы комплаенс институтын ұйымдастыру жөніндегі әдістемелік ұсынымдар негізінде жасалынды.

        Ереженің мақсаты- колледж қызметінде сыбайлас жемкорлыкка карсы комплаенсті жүзеге асыру.

2-тарау. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметтердің мақсаттары, міндеттері мен қағидаттары

      1. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенсті (бұдан әрі - сыбайлас жемкорлыкка қарсы комплаенс-қызмет) жүзеге асыратын кұрылымдық бөлімше Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс- кимыл туралы заңнамасына және колледждің ішкі құжаттарына сәйкес айқындалады.

      2. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызмет жұмысының негізгі максаты балабақшаныҢ және оның жұмыскерлерінің Казакстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-кимыл туралы заңнамасын сақтауын қамтамасыз ету, сондай-ақ сыбайлас жемкорлыкка карсы іс-қимыл жөніндегі іс-шаралардың іске асырылуына мониторинг жүргізу болып табылады.

        3. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметтің міндеттері:      

        1) сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша сыртқы реттеушілік талаптар мен ең үздік халықаралық практиканың сақталуын камтамасыз ету;

          2) «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасынын Занына (бұдан әрі - Заң) сәйкес, сыбайлас жемкорлыкка карсы іс-кимылдың негізгі қағидаттарының сақталуын қамтамасыз ету; 3) сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтау, бағалау және қайта бағалау;

       4) сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі шаралар жүйесін Занға сәйкес тиімді іске асыру.

      4. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенсті жүзеге асыру кезінде мынадай қағидаттарды басшылыққа алынады:


    1) балабақша басшылығынын сыбайлас жемқорлыкка карсы

комплаенстің тиімділігіне мүдделілігі;

     2) сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметтің міндеттерін орындау үшін кажетті өкілеттіктер мен ресурстардың жеткіліктілігі, 

     3) сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін бағалау жүйелілігі;

    4) сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызмет жұмысының акпараттык ашықтығы;

     5) квазимемлекеттік сектор субъектісінде сыбайлас жемкорлыкка карсы комплаенсті жүзеге асырудың үздіксіздігі;

     6) сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенсті жетілдіру.

  3 - тарау. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметтердің жұмысын ұйымдастыру тәртібі

       5. Балалабақшаның құрылымдық бөлімшесіне сыбайлас жемқорлыққа карсы комплаенс функцияларын жүктеу туралы шешімді колледж басшысы кабылдайды.

     Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызмет туралы тиісті акт балабакшанын ресми интернет-ресурсында орналастырылады және ұйымның барлық жумыскерлерінің назарына жеткізіледі.

     6. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенсті жүзеге асыруға жұмыскерлерінің санын ұйымның штат санына тартылған кәсіпорын байланысты сыбайлас жемқорлыққа карсы комплаенс-қызметтің функциялары мен міндеттерін тиімді орындау үшін қажетті мөлшерде айкындайды.

    7. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметтін алқалы органга немесе Казакстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы заңнамасы нормаларының сақталуын бақылауды жүзеге асыруға узкілеттік берілген өзге де адамға есеп беруін қамтамасыз етеді.

     8. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызмет жұмыскерінің функционалдык міндеттемелерін, құқықтары мен жауапкершілігін оның лауазымдык нұскаулығында не жұмыскерлердің қызметтік құқықтары мен міндеттерін айқындайтын өзге де құжаттарда айқындайды.

     9. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметке мынадай функциялар жүктеледі:

     1) балабакшада сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша ішкі құжаттарды әзірлеу;

    2) сыбайлас жемкорлыкка қарсы іс-қимыл және сыбайлас жемқорлыққа карсы мәдениетті калыптастыру мәселелері бойынша түсіндіру iс-шараларын жүргізу;

     3) мүдделер қақтыгысын анықтау, мониторингтеу және реттеу бойынша шаралар кабылдау;

    4) корпоративтік эдеп кұныдылыктарын дамыту;

      5) кәсіпорын жұмыскерлерінің сыбайлас жемкорлыкка карсы заннаманы, сондай-ак педагогикалык эдеп кагидаларынын (ҚР Білім және гылым министрінін 11.05.2020 ж. Б. № 150 бекітілген) сақтауын бакылау

      6) «Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізудін үлгілік қағидаларын бекіту туралы» Қазакстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-кимыл агенттігі Төрағасынын 2016 жылғы 19 қазандағы №12 бұйрығына сәйкес азаматтык және бизнес- коғамдастык институттарының өкілдерін тарта отырып, сыбайлас жемкорлык тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізу;

      7) сыбайлас жемкорлык тәуекелдеріне жүргізілген ішкі талдау нәтижелері туралы ақпаратты жария ашуды камтамасыз ету;

     8) сыбайлас жемкорлык фактілері туралы өтініштер (шағымдар) негізінде кызметтік тексерулер жүргізу және/немесе оларга катысу;          9) балабакша қызметіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін төмендету жөніндегі жұмысты үйлестіру;

     10) балабакша қызметіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне сырткы талдау жүргізу кезінде сыбайлас жемкорлыкка карсы іс-кимыл жөніндегі уәкілетті органға жәрдем көрсету;

     11) балабакша жасасатын азаматтық-кұқыктық шарттарга, онын ішінде сатып алу туралы шарттарға шарт тараптарынын сыбайлас жемкорлыкка карсы заннаманың, іскерлік әдеп пен парасаттылыктын нормаларын, адал бәсекелестік кағидаттарын міндетті түрде сакталуын көздейтін ережелерді косуды камтамасыз ету.

     10. Жүктелген міндеттерді іске асыру үшін сыбайлас жемкорлыкка карсы комплаенс-кызметке мынадай кұкыктар мен міндеттемелер беріледі:

      1) ұйымның ішкі құжаттарымен регламенттелген, бекітілген рәсімдер шеңберінде кұрылымдық бөлімшелерден акпарат пен материалдарды, онын ішінде коммерциялык және кызметтік құпияны құрайтын акпарат пен материалдарды сұрата және ала алады;

    2) олардың құзыретіне жататын мәселелерді балабакша басшысынын немесе сыбайлас жемкорлыкка карсы комплаенс-кызмет есеп беретін өзге тұлғаның (органның) қарауына шығаруға бастамашылык жасай алады;

     3) ықтимал сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар немесе Қазакстан Республикасынын сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы заннамасын бұзушылықтар туралы келіп түскен хабарламалар бойынша қызметтік тексерулер жүргізуге бастамашылық жасай алады;

    4) балабақша туралы ақпараттың, сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызмет функцияларын жүзеге асыру кезенінде белгілі болған инсайдерліқ ақпараттын құпиялылығын сақтауға міндетті;

     5) сыбайлас жемқорлықтың, корпоративтік Әдеп кодексін және сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс мәселелері бойынша өзге де ішкі саясаттар мен рәсімдерді бұзудын болжамды немесе нақты фактілері бойынша сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметіне жүгінген адамдардын құпиялылығын қамтамасыз етуге міндетті;

     6) сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнаманы бұзудын болуына немесе ықтимал мүмкіндігіне байланысты кез келген жағдайлар туралы кәсіпорын басшысын және/немесе сыбайлас жемқорлыққа

карсы комплаенс-қызмет есеп беретін өзге де адамды (органды) уактылы хабардар етуге міндетті;

    7) Қазақстан Республикасынын заңнамасына қайшы келмейтін өзге де әрекеттерді жүзеге асыра алады.

    11. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметке азаматтар балабақшада сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы бұзудыц орын алган немесе ыктимал мүмкіндігі туралы ақпаратты хабарлай алатын, сыбайлас жемкорлыкка карсы іс-қимыл жөніндегі іс-шаралардын тиімділігін арттыру жөнінде ұсыныстар енгізе алатын ақпарат арналары (мысалға, сенім телефоны немесе «қауырт желі») құрылады.

     12. Сыбайлас жемқорлық комплаенс-қызмет жұмыскері мүдделер кактыгысына (қаржылық, мүліктік, туыстық немесе өткізілетін іс-шара шеңберінде кандай да бір өзге мүдделіліктің болуы) әкеп соқтыруы мүмкін iс-шараларга (тексерулерге, қызметтік тергеулерге және т.б.) қатыспауы міндеттеледі.

    13. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметі ұйым жұмыскерлерін жұмысқа қабылданған сәттен бастап басқа лауазымға тағайындалған кезде, сондай-ақ біліктілігін арттырған кезде (жылына, кемінде, 1 рет) сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама талаптарына жүйелі оқытуды камтамасыз етуі керек.

Окыту нысандарын өткізу әдістерін (дәрістер, семинарлар, тренингтер) сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызмет дербес айқындайды.

     14. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметке сыбайлас жемқорлықтан алдын ала сақтандыру жөнінде жүргізілген іс-шаралар бойынша есепті:

     1) сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметі есеп беретін адамга (органга), сондай-ақ балабақша басшысына тоқсан сайын жолдауы 

     2) жыл сайын есептік кезеңнен кейінгі айдың 10-күніне ұйымның ресми интернет-ресурсында орналастыруы міндетті.

     15. Балабакша сыбайлас жемқорлықтан алдын ала сақтандыру бойынша жүргізіліп жатқан іс-шаралар туралы өзінің контрагенттерін, іскерлік эриптестерін, азаматтық қоғам институттарын тұрақты негізде хабардар етеді.

]]> admin Wed, 04 Sep 2024 11:23:31 +0600 Сыбайлас жемқорлықа қарсы комплаенс қызметі http://shu-baiterek.balabaqshasy.kz/main/107-sybajlas-zhemorlya-arsy-komplaens-yzmet.html http://shu-baiterek.balabaqshasy.kz/main/107-sybajlas-zhemorlya-arsy-komplaens-yzmet.html «БЕКІТЕМІН»                                                                                                                 «Бәйтерек»  бөбекжай-бақшасының                                                                                                                  меңгерушісі ________________

                                                   «       »____________________20    ж.


«Жамбыл облысы әкімдігінің білім басқармасы Шу ауданының білім бөлімінің «Бәйтерек» бөбекжай-бақшасы» мемлекеттік коммуналдық қазыналық кәсіпорнының сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарты



1. Осы сыбайлас жемкорлыкка карсы стандарты "Сыбайлас жемкорлыкка карсы іс-кимыл туралы" Қазақстан Республикасы Заңынын 10-бабына, Сыбайлас Казакстан Республикасы Мемлекеттік кызмет істері және жемкорлыкка карсы іс-кимыл агенттігінің Сыбайлас жемкорлыкка карсы стандарттарын әзірлеу жөніндегі әдістемелік ұсынымдарға сәйкес әзірленді және коғамдык катынастардын келесі денсаулық сақтау саласындағы тыйым салу, шектеу және рұқсат беру жүйесін білдіреді.

2. Сыбайлас жемкорлыкка карсы стандартты әзірлеуші: «Бәйтерек» бөбекжай-бақшасы мемлекеттік коммуналдық қазыналык кәсіпорыны.

3. Қоғамдык катынастардың жеке саласында жұмыс істейтін тұлғалардың мінез-кұлық (іс-әрекет) қағидалары:

31. Сыбайлас жемкорлыкка қарсы стандарттарымен қозғалатын салада жеке және занды тұлғалардың құқықтары мен заңды мүдделерін іске асыру кезінде:

1) Қазақстан Республикасының Конституциясын және заңдарын. Казакстан Республикасы Президентінің, Үкіметінің актілерін, өзге де нормативтік құқықтық актілерді, орталық атқарушы органдар басшыларының бұйрықтарын, сондай-ақ Мекеменің Жарғысын басшылыққа алуға міндетті;

2) Қазақстан халқының бірлігі мен елдегі ұлтаралық келісімді нығайтуға ыкпал ету, мемлекеттік тіл және басқа тілдерді, Қазақстан халқының салт- дәстүрлерін құрметтеу;

3) жеке және заңды тұлғалардың құқықтары мен заңды мүдделерін қозғайтын шешімдерді қабылдаудың ашықтығын қамтамасыз ету, жеке және занды тұлғалардың өтініштерін заңнамада белгіленген тәртіппен және мерзімдерде өз құзыреті шеңберінде қарау;

4) өзінің іс-әрекетімен және мінез-құлқымен қоғам тарапынан айтылатын сынға себепкер болмау, сынағаны үшін қудалауға жол бермеу, өз әрекетінің кемшіліктерін жою және жақсарту үшін конструктивті сынды қолдану;

5) жеке басының мәселесін шешу барысында мемлекеттік органдар, ұйымдар, мемлекеттік қызмет жене басқа адамдардың әрекеттеріне ықпал ету үшін кызмет бабын пайдаланбау;

6) мүліктік және мүліктік емес игіліктер мен артықшылықтарды алдын алу максатында таратылуы тиіс емес қызметтік және басқа да ақпараттарды пайдаланбау;

7) шын мәнінде жоқ ақпараттарды таратпау.

3.2. Өз құзыреті шеңберінде басқарушылық және өзге шешімдерді даярлау және қабылдау кезінде:

1) кызметтік міндеттерді орындау кезінде мүдделер қақтығысынын, жеке бас мүддесінің туындағаны туралы, сыбайлас жемқорлық әрекетіне және сыйлык алу итермелеу туралы тікелей немесе өз басшысына жеткізу;

2) лауазымдық міндеттерді орындау кезінде жеке және пайдакүнемдік мүдделерді басшылыққа алмау;

3) өзара қарым-қатынастардың белгіленген тәртібін бұзатын, олардың бейтарап қызметтік шешім қабылдауына қабылдауына ыкпал етуі мүмкін зансыз өтініштермен әріптестері мен басшыларына жүгінуден аулақ болу;

4) әріптестерге, басшыларға және өзге де лауазымды тұлғаларга сыйлықтар жасамау және лауазымдық өкілеттіктерді пайдалана отырып, мүліктік пайда, игіліктер не артықшылыктар алу үшін қызметтік емес кызметтер көрсетпеуге;

5) басқа тұлғаларды сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға көндірмеу және ынталандырмау;

6) лауазымдық өкілеттігін орындауға байланысты сыйлықтар қабылдау;

 7) егер лауазым жақын туыстық (ата-анасы, жұбайы, аға-інілері, апа- сіңілілері, балалары) қатынастарда тұрған адамдарға тікелей бағыныстылыкка немесе олардың бақылауына байланысты болса, оны тағайындаудан бас тарту; 

8) сыбайлас жемкорлыққа қарсы тұру;

9) сыбайлас жемқорлық фактілері белгілі болғаны туралы, сондай-ак кандай да бір материалдарды қарауды жылдамдатқаны үшін пайда көруге итермелегені немесе әуре-сарсаңға салғаны туралы басшылыққа жедел турле жеткізу;

10) тікелей басшыға орындау үшін алынған бұйрықтың зандылыгына күмәнданғаны туралы жазбаша нысанда дереу хабарлауға міндетті;

11) егер мүдделер қақтығысына тікелей басшының өзі қатысты болса, жоғары тұрған басшыға жүгіну;

12) жоғары құқықтық және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті сақтау бойынша әріптестерден қолдау және талап ету;

жемқорлыққа

13) мүдделер қақтығысының, сыбайлас құкық бұзушылықтардың және олардың салдарының ықтимал туындауының себептері мен жағдайларын жою бойынша тұрақты негізде шаралар қабылдау;

14) табыс табуға байланысты кәсіпкерлік және өзге де әрекеттерді іске асыруда біреуге көмектесуден бас тарту;

15) үшінші тұлғалардың мүдделерін білдіруден немесе қамқорлық жасаудан, сондай-ақ олардың атынан іс-әрекеттер жасаудан аулақ болу.

3.3. «Бәйтерек» бөбекжай-бақшасы меңгерушісіне және лауазымды тұлғаларға тауарларды, жұмыстарды, қызметтерді сатып алуға байланысты мемлекеттік сатып  алуды іске асыру кезінде мыналар ұсынылады:

1) мемлекеттік сатып алу үшін пайдаланылатын ақшалай каражатты оңтайлы және тиімді жұмсау;

2) «Мемлекеттік сатып алу» Қазақстан Республикасының Заңында көзделген жағдайларды қоспағанда мемлекеттік сатып алуды өткізу рәсіміне қатысу үшін әлеуетті жеткізушілерге тең мүмкіндіктер ұсыну;

ету;

3) әлеуетті өнім берушілер арасындағы адал бәсекелестікті камтамасыз

4) мемлекеттік сатып алу үрдісінін ашықтығымен

қамтамасыз ету;

айкындыгын

5) отандық, тауар өндірушілерге, сондай-ак жұмыстар мен көрсетілетін Кызметтерді отандық берушілерге Қазақстан Республикасы ратификациялаган Халықаралық шарттарға қайшы келмейтіндей шамада қолдау көрсету;

6) қызметтік міндеттерді орындау кезінде мүдделер қақтығысының, жеке бас мүддесінің туындағаны туралы, сыбайлас жемқорлық әрекетіне және сыйлық алу итермелеу туралы тікелей немесе өз басшысына жеткізу;

7) жеке басының мәселесін шешу барысында мемлекеттік органдардын, ұйымдардың, мемлекеттік қызметшілердің және басқа да әрекеттеріне ықпал ету үшін қызмет бабын пайдаланбау; адамдардың

8) сыбайлас жемқорлыққа қарсы тұруға, сыбайлас жемкорлык сипатындағы заң бұзушылықты ашуға белсенділік таныту;

9) сыбайлас жемқорлық фактілері белгілі болғаны туралы, сондай-ак кандай да бір материалдарды қарауды жылдамдатқаны үшін пайда көруге итермелегені немесе әуре-сарсаңға салғаны туралы басшылыққа жедел түрде жеткізу;


3.4. Мекеменің қызметшілерін,жұмыскерлерін,тандаумен орналастыру бойынша кадр жұмысын ұйымдастыру кезінде мыналар ұсынылады:

 1) тағайындау материалдарын қараудың белгіленген мерзімін сақтау;

 2) мекемеге қызметке жұмысқа қабылдау кезінде лауазымды тұлғаларға жүктелетін негізі міндеттерді, тыйымдар мен шектеулерді түсіндіру;

3) кадрларды іріктеу барысында Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарын сақтау;

4) мемлекеттік қызметкерлердің жеке деректері туралы мәліметтерді негізсіз беруге жол бермеу;

5) қызметке жұмысқа үміткерден еңбек шартын жасауға қатысы жоқ құжаттарды талап етпеу;

6) мекеме жұмыскерлеріне қатысты қызметтік тексеруді әділ және жан- жақты жүргізу.

3.5. Тіршілік әрекеті саласына байланысты пайда болған басқа да өзара қатынас барысында:

1) басшы өзінің, әділдік, адал ниеттілік, сыйластық қарым-намысы мен қадір-қасиетіне тұлға, мінез-құлқына үлгі турашылдық болу;

2) бағынышты лауазымды тұлғалардың міндеттері мен кызметтік өкілеттігінің көлемін нақты және анық белгілеу;

3) бағыныштағы лауазымды тұлғалардың арасындағы енбек жүктемесін біркелкі бөлмеуге жол бермеу;

4) олардың әрекеттерінің нәтижелерін бағалау барысында, сондай-ак мадақтау және жаза қолдану кезінде шындық және әділдік таныту,

5) бағынышты жұмыскерді орынсыз айыптауға, дөрекілік факторларына, адамның ар-намысына тиюіне, жөнсіздікке, дөрекі мінез-кұлыкка жол бермеу; 

6) олардың лауазымдық міндеттерінен тыс немесе орындалмайтын, сондай-ақ заңға қайшы тапсырма бермеу;

7) Қызметтен тыс сипаттағы мәселелерді шешу барысында бағыныштылардың әрекеттеріне әсер ету үшін қызмет бабын пайдаланбау; 

8) бағыныштыларды сыбайлас жемқорлық заң бұзушылык жасауға итермелемеу;

9) өз лауазымдық міндеттерін орындау барысында әріптестерде туындаған мүдделер қақтығысын реттеу бойынша түбегейлі шараларды өз уақытында қабылдау;

10) мүліктің сақталуын қамтамасыз ету, автокөлік құралдарын коса алғанда, мүлікті қызметтік мақсатта ұтымды, тиімді пайдалану.

3.6. Басқа шектеулер мен тыйым салулар

1) жұмысшы өзінің еңбек міндеттерін орындау кезінде Еңбек шартына сәйкес сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясаты негізінде сыбайлас жемкорлык жасауына, құқық бұзушылыққа немесе пара беруге (пара беруіне делдалдык көрсетпеу) қызмет бабын заңсыз пайдаланбау, өзінің лауазымдық жағдайына карамастан коммерциялық сатып алушылыққа немесе өзге де құқыкка кайшы болатын әрекетке бармау, «Бәйтерек» бөбекжай-бақшасы мемлекеттік коммуналдық қазыналық кәсіпорынының артықшылықтары өтеусіз пайдалану мақсатында немесе ақша, бағалы қағаздар, өзге де мүліктер. соның ішінде мүліктік құқықтар, жұмыстар немесе мүліктік сипаттагы кызмет, өз пайдасына немесе басқа адамдардың пайдасына пайдалануы немесе басымдыққа алу үшін өзге де құқыққа қарсы максаттарға қол жеткізу;


2) егерде «Бәйтерек» бөбекжай-бақшасы мемлекеттік коммуналдық қазыналық кәсіпорынының атынан сыбайлас жемкорлык жағдайдың жасалуы/даярлау/ жұмысшыға белгілі болған жағдайды, жұмысшы сыбайлас жемқорлық сипатындағы заң бұзушылыққа итермелеу кезінде басшылыққа жеткізу;

3) қызметтік міндеттерді орындау немесе болайын деп жатқан кезінде мүдделер қақтығысының, итермелеу туралы тікелей немесе өз басшысына жеткізу.



]]> «БЕКІТЕМІН»                                                                                                                 «Бәйтерек»  бөбекжай-бақшасының                                                                                                                  меңгерушісі ________________

                                                   «       »____________________20    ж.


«Жамбыл облысы әкімдігінің білім басқармасы Шу ауданының білім бөлімінің «Бәйтерек» бөбекжай-бақшасы» мемлекеттік коммуналдық қазыналық кәсіпорнының сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарты



1. Осы сыбайлас жемкорлыкка карсы стандарты "Сыбайлас жемкорлыкка карсы іс-кимыл туралы" Қазақстан Республикасы Заңынын 10-бабына, Сыбайлас Казакстан Республикасы Мемлекеттік кызмет істері және жемкорлыкка карсы іс-кимыл агенттігінің Сыбайлас жемкорлыкка карсы стандарттарын әзірлеу жөніндегі әдістемелік ұсынымдарға сәйкес әзірленді және коғамдык катынастардын келесі денсаулық сақтау саласындағы тыйым салу, шектеу және рұқсат беру жүйесін білдіреді.

2. Сыбайлас жемкорлыкка карсы стандартты әзірлеуші: «Бәйтерек» бөбекжай-бақшасы мемлекеттік коммуналдық қазыналык кәсіпорыны.

3. Қоғамдык катынастардың жеке саласында жұмыс істейтін тұлғалардың мінез-кұлық (іс-әрекет) қағидалары:

31. Сыбайлас жемкорлыкка қарсы стандарттарымен қозғалатын салада жеке және занды тұлғалардың құқықтары мен заңды мүдделерін іске асыру кезінде:

1) Қазақстан Республикасының Конституциясын және заңдарын. Казакстан Республикасы Президентінің, Үкіметінің актілерін, өзге де нормативтік құқықтық актілерді, орталық атқарушы органдар басшыларының бұйрықтарын, сондай-ақ Мекеменің Жарғысын басшылыққа алуға міндетті;

2) Қазақстан халқының бірлігі мен елдегі ұлтаралық келісімді нығайтуға ыкпал ету, мемлекеттік тіл және басқа тілдерді, Қазақстан халқының салт- дәстүрлерін құрметтеу;

3) жеке және заңды тұлғалардың құқықтары мен заңды мүдделерін қозғайтын шешімдерді қабылдаудың ашықтығын қамтамасыз ету, жеке және занды тұлғалардың өтініштерін заңнамада белгіленген тәртіппен және мерзімдерде өз құзыреті шеңберінде қарау;

4) өзінің іс-әрекетімен және мінез-құлқымен қоғам тарапынан айтылатын сынға себепкер болмау, сынағаны үшін қудалауға жол бермеу, өз әрекетінің кемшіліктерін жою және жақсарту үшін конструктивті сынды қолдану;

5) жеке басының мәселесін шешу барысында мемлекеттік органдар, ұйымдар, мемлекеттік қызмет жене басқа адамдардың әрекеттеріне ықпал ету үшін кызмет бабын пайдаланбау;

6) мүліктік және мүліктік емес игіліктер мен артықшылықтарды алдын алу максатында таратылуы тиіс емес қызметтік және басқа да ақпараттарды пайдаланбау;

7) шын мәнінде жоқ ақпараттарды таратпау.

3.2. Өз құзыреті шеңберінде басқарушылық және өзге шешімдерді даярлау және қабылдау кезінде:

1) кызметтік міндеттерді орындау кезінде мүдделер қақтығысынын, жеке бас мүддесінің туындағаны туралы, сыбайлас жемқорлық әрекетіне және сыйлык алу итермелеу туралы тікелей немесе өз басшысына жеткізу;

2) лауазымдық міндеттерді орындау кезінде жеке және пайдакүнемдік мүдделерді басшылыққа алмау;

3) өзара қарым-қатынастардың белгіленген тәртібін бұзатын, олардың бейтарап қызметтік шешім қабылдауына қабылдауына ыкпал етуі мүмкін зансыз өтініштермен әріптестері мен басшыларына жүгінуден аулақ болу;

4) әріптестерге, басшыларға және өзге де лауазымды тұлғаларга сыйлықтар жасамау және лауазымдық өкілеттіктерді пайдалана отырып, мүліктік пайда, игіліктер не артықшылыктар алу үшін қызметтік емес кызметтер көрсетпеуге;

5) басқа тұлғаларды сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға көндірмеу және ынталандырмау;

6) лауазымдық өкілеттігін орындауға байланысты сыйлықтар қабылдау;

 7) егер лауазым жақын туыстық (ата-анасы, жұбайы, аға-інілері, апа- сіңілілері, балалары) қатынастарда тұрған адамдарға тікелей бағыныстылыкка немесе олардың бақылауына байланысты болса, оны тағайындаудан бас тарту; 

8) сыбайлас жемкорлыққа қарсы тұру;

9) сыбайлас жемқорлық фактілері белгілі болғаны туралы, сондай-ак кандай да бір материалдарды қарауды жылдамдатқаны үшін пайда көруге итермелегені немесе әуре-сарсаңға салғаны туралы басшылыққа жедел турле жеткізу;

10) тікелей басшыға орындау үшін алынған бұйрықтың зандылыгына күмәнданғаны туралы жазбаша нысанда дереу хабарлауға міндетті;

11) егер мүдделер қақтығысына тікелей басшының өзі қатысты болса, жоғары тұрған басшыға жүгіну;

12) жоғары құқықтық және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті сақтау бойынша әріптестерден қолдау және талап ету;

жемқорлыққа

13) мүдделер қақтығысының, сыбайлас құкық бұзушылықтардың және олардың салдарының ықтимал туындауының себептері мен жағдайларын жою бойынша тұрақты негізде шаралар қабылдау;

14) табыс табуға байланысты кәсіпкерлік және өзге де әрекеттерді іске асыруда біреуге көмектесуден бас тарту;

15) үшінші тұлғалардың мүдделерін білдіруден немесе қамқорлық жасаудан, сондай-ақ олардың атынан іс-әрекеттер жасаудан аулақ болу.

3.3. «Бәйтерек» бөбекжай-бақшасы меңгерушісіне және лауазымды тұлғаларға тауарларды, жұмыстарды, қызметтерді сатып алуға байланысты мемлекеттік сатып  алуды іске асыру кезінде мыналар ұсынылады:

1) мемлекеттік сатып алу үшін пайдаланылатын ақшалай каражатты оңтайлы және тиімді жұмсау;

2) «Мемлекеттік сатып алу» Қазақстан Республикасының Заңында көзделген жағдайларды қоспағанда мемлекеттік сатып алуды өткізу рәсіміне қатысу үшін әлеуетті жеткізушілерге тең мүмкіндіктер ұсыну;

ету;

3) әлеуетті өнім берушілер арасындағы адал бәсекелестікті камтамасыз

4) мемлекеттік сатып алу үрдісінін ашықтығымен

қамтамасыз ету;

айкындыгын

5) отандық, тауар өндірушілерге, сондай-ак жұмыстар мен көрсетілетін Кызметтерді отандық берушілерге Қазақстан Республикасы ратификациялаган Халықаралық шарттарға қайшы келмейтіндей шамада қолдау көрсету;

6) қызметтік міндеттерді орындау кезінде мүдделер қақтығысының, жеке бас мүддесінің туындағаны туралы, сыбайлас жемқорлық әрекетіне және сыйлық алу итермелеу туралы тікелей немесе өз басшысына жеткізу;

7) жеке басының мәселесін шешу барысында мемлекеттік органдардын, ұйымдардың, мемлекеттік қызметшілердің және басқа да әрекеттеріне ықпал ету үшін қызмет бабын пайдаланбау; адамдардың

8) сыбайлас жемқорлыққа қарсы тұруға, сыбайлас жемкорлык сипатындағы заң бұзушылықты ашуға белсенділік таныту;

9) сыбайлас жемқорлық фактілері белгілі болғаны туралы, сондай-ак кандай да бір материалдарды қарауды жылдамдатқаны үшін пайда көруге итермелегені немесе әуре-сарсаңға салғаны туралы басшылыққа жедел түрде жеткізу;


3.4. Мекеменің қызметшілерін,жұмыскерлерін,тандаумен орналастыру бойынша кадр жұмысын ұйымдастыру кезінде мыналар ұсынылады:

 1) тағайындау материалдарын қараудың белгіленген мерзімін сақтау;

 2) мекемеге қызметке жұмысқа қабылдау кезінде лауазымды тұлғаларға жүктелетін негізі міндеттерді, тыйымдар мен шектеулерді түсіндіру;

3) кадрларды іріктеу барысында Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарын сақтау;

4) мемлекеттік қызметкерлердің жеке деректері туралы мәліметтерді негізсіз беруге жол бермеу;

5) қызметке жұмысқа үміткерден еңбек шартын жасауға қатысы жоқ құжаттарды талап етпеу;

6) мекеме жұмыскерлеріне қатысты қызметтік тексеруді әділ және жан- жақты жүргізу.

3.5. Тіршілік әрекеті саласына байланысты пайда болған басқа да өзара қатынас барысында:

1) басшы өзінің, әділдік, адал ниеттілік, сыйластық қарым-намысы мен қадір-қасиетіне тұлға, мінез-құлқына үлгі турашылдық болу;

2) бағынышты лауазымды тұлғалардың міндеттері мен кызметтік өкілеттігінің көлемін нақты және анық белгілеу;

3) бағыныштағы лауазымды тұлғалардың арасындағы енбек жүктемесін біркелкі бөлмеуге жол бермеу;

4) олардың әрекеттерінің нәтижелерін бағалау барысында, сондай-ак мадақтау және жаза қолдану кезінде шындық және әділдік таныту,

5) бағынышты жұмыскерді орынсыз айыптауға, дөрекілік факторларына, адамның ар-намысына тиюіне, жөнсіздікке, дөрекі мінез-кұлыкка жол бермеу; 

6) олардың лауазымдық міндеттерінен тыс немесе орындалмайтын, сондай-ақ заңға қайшы тапсырма бермеу;

7) Қызметтен тыс сипаттағы мәселелерді шешу барысында бағыныштылардың әрекеттеріне әсер ету үшін қызмет бабын пайдаланбау; 

8) бағыныштыларды сыбайлас жемқорлық заң бұзушылык жасауға итермелемеу;

9) өз лауазымдық міндеттерін орындау барысында әріптестерде туындаған мүдделер қақтығысын реттеу бойынша түбегейлі шараларды өз уақытында қабылдау;

10) мүліктің сақталуын қамтамасыз ету, автокөлік құралдарын коса алғанда, мүлікті қызметтік мақсатта ұтымды, тиімді пайдалану.

3.6. Басқа шектеулер мен тыйым салулар

1) жұмысшы өзінің еңбек міндеттерін орындау кезінде Еңбек шартына сәйкес сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясаты негізінде сыбайлас жемкорлык жасауына, құқық бұзушылыққа немесе пара беруге (пара беруіне делдалдык көрсетпеу) қызмет бабын заңсыз пайдаланбау, өзінің лауазымдық жағдайына карамастан коммерциялық сатып алушылыққа немесе өзге де құқыкка кайшы болатын әрекетке бармау, «Бәйтерек» бөбекжай-бақшасы мемлекеттік коммуналдық қазыналық кәсіпорынының артықшылықтары өтеусіз пайдалану мақсатында немесе ақша, бағалы қағаздар, өзге де мүліктер. соның ішінде мүліктік құқықтар, жұмыстар немесе мүліктік сипаттагы кызмет, өз пайдасына немесе басқа адамдардың пайдасына пайдалануы немесе басымдыққа алу үшін өзге де құқыққа қарсы максаттарға қол жеткізу;


2) егерде «Бәйтерек» бөбекжай-бақшасы мемлекеттік коммуналдық қазыналық кәсіпорынының атынан сыбайлас жемкорлык жағдайдың жасалуы/даярлау/ жұмысшыға белгілі болған жағдайды, жұмысшы сыбайлас жемқорлық сипатындағы заң бұзушылыққа итермелеу кезінде басшылыққа жеткізу;

3) қызметтік міндеттерді орындау немесе болайын деп жатқан кезінде мүдделер қақтығысының, итермелеу туралы тікелей немесе өз басшысына жеткізу.



]]> admin Tue, 03 Sep 2024 11:17:26 +0600 хабарлама http://shu-baiterek.balabaqshasy.kz/main/98-habarlama.html http://shu-baiterek.balabaqshasy.kz/main/98-habarlama.html  

ПЕДАГОГ- ПСИХОЛОГ ҚЫЗМЕТІНЕ  КОНКУРС  ЖАРИЯЛАНАДЫ

«Жамбыл облысы әкімдігінің білім басқармасы Шу ауданы білім бөлімінің "Бәйтерек" бөбекжай - бақшасы"КМҚК

КОНКУРС ЖАРИЯЛАЙДЫ:

1. Лауазым: педагог-психолог 

2. Лауазымдық жалақысы: 100000тг(жүз  мын теңге, еңбек сіңірген жылдарына байланысты)

3. Конкурсты өткізу мерзімі: 05.02.2024 жылы сағат 15:00

4. Конкурс өткізілетін орын: «Жамбыл облысы әкімдігінің білім басқармасы Шу ауданының білім бөлімінінің "Бәйтерек" бөбекжай-бақшасы" КМҚК

5. Мекеменің мекен-жайы:Қонаев ауылы, Қ.Смайыл көшесі, 11 ғимарат. Анықтама байланыс телефоны: 4-57-15

Біліктілік талаптары:

жоғары білімді 

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі:

  Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі:

1)  конкурсқа қатысу туралы өтініш;

2)  жеке басын куәландыратын құжат;

3)  кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы;

4) Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері; 

5)  еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);

6) «Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама.

7) психоневрологиялық ұйымнан анықтама;

8.) наркологиялық ұйымнан анықтама;

9) Ұлттық біліктілік тестілеу сертификаты немесе педагог- модератордың, педагог-сарапшының, педагог-зерттеушінің, педагог-шебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (болған жағдайда).

10) Уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған бағалау парағы.

Құжаттарды қабылдау мерзімі 16.02.2024-05.02.2024 ж. аралығы

]]>  

ПЕДАГОГ- ПСИХОЛОГ ҚЫЗМЕТІНЕ  КОНКУРС  ЖАРИЯЛАНАДЫ

«Жамбыл облысы әкімдігінің білім басқармасы Шу ауданы білім бөлімінің "Бәйтерек" бөбекжай - бақшасы"КМҚК

КОНКУРС ЖАРИЯЛАЙДЫ:

1. Лауазым: педагог-психолог 

2. Лауазымдық жалақысы: 100000тг(жүз  мын теңге, еңбек сіңірген жылдарына байланысты)

3. Конкурсты өткізу мерзімі: 05.02.2024 жылы сағат 15:00

4. Конкурс өткізілетін орын: «Жамбыл облысы әкімдігінің білім басқармасы Шу ауданының білім бөлімінінің "Бәйтерек" бөбекжай-бақшасы" КМҚК

5. Мекеменің мекен-жайы:Қонаев ауылы, Қ.Смайыл көшесі, 11 ғимарат. Анықтама байланыс телефоны: 4-57-15

Біліктілік талаптары:

жоғары білімді 

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі:

  Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі:

1)  конкурсқа қатысу туралы өтініш;

2)  жеке басын куәландыратын құжат;

3)  кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы;

4) Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері; 

5)  еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);

6) «Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама.

7) психоневрологиялық ұйымнан анықтама;

8.) наркологиялық ұйымнан анықтама;

9) Ұлттық біліктілік тестілеу сертификаты немесе педагог- модератордың, педагог-сарапшының, педагог-зерттеушінің, педагог-шебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (болған жағдайда).

10) Уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған бағалау парағы.

Құжаттарды қабылдау мерзімі 16.02.2024-05.02.2024 ж. аралығы

]]> admin Mon, 15 Jan 2024 16:53:31 +0600 хабарлама http://shu-baiterek.balabaqshasy.kz/main/97-habarlama.html http://shu-baiterek.balabaqshasy.kz/main/97-habarlama.html ПЕДАГОГ- ПСИХОЛОГ ҚЫЗМЕТІНЕ  КОНКУРС  ЖАРИЯЛАНАДЫ

«Жамбыл облысы әкімдігінің білім басқармасы Шу ауданы білім бөлімінің "Бәйтерек" бөбекжай - бақшасы"КМҚК

КОНКУРС ЖАРИЯЛАЙДЫ:

1. Лауазым: педагог-психолог 

2. Лауазымдық жалақысы: 100000тг(жүз  мын теңге, еңбек сіңірген жылдарына байланысты)

3. Конкурсты өткізу мерзімі: 19.01.2024 жылы сағат 15:00

4. Конкурс өткізілетін орын: «Жамбыл облысы әкімдігінің білім басқармасы Шу ауданының білім бөлімінінің "Бәйтерек" бөбекжай-бақшасы" КМҚК

5. Мекеменің мекен-жайы:Қонаев ауылы, Қ.Смайыл көшесі, 11 ғимарат. Анықтама байланыс телефоны: 4-57-15

Біліктілік талаптары:

жоғары білімді 

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі:

  Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі:

1)  конкурсқа қатысу туралы өтініш;

2)  жеке басын куәландыратын құжат;

3)  кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы;

4) Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері; 

5)  еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);

6) «Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама.

7) психоневрологиялық ұйымнан анықтама;

8.) наркологиялық ұйымнан анықтама;

9) Ұлттық біліктілік тестілеу сертификаты немесе педагог- модератордың, педагог-сарапшының, педагог-зерттеушінің, педагог-шебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (болған жағдайда).

10) Уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған бағалау парағы.

Құжаттарды қабылдау мерзімі 10.1.2024-15.01.2024 ж. аралығы

]]> ПЕДАГОГ- ПСИХОЛОГ ҚЫЗМЕТІНЕ  КОНКУРС  ЖАРИЯЛАНАДЫ

«Жамбыл облысы әкімдігінің білім басқармасы Шу ауданы білім бөлімінің "Бәйтерек" бөбекжай - бақшасы"КМҚК

КОНКУРС ЖАРИЯЛАЙДЫ:

1. Лауазым: педагог-психолог 

2. Лауазымдық жалақысы: 100000тг(жүз  мын теңге, еңбек сіңірген жылдарына байланысты)

3. Конкурсты өткізу мерзімі: 19.01.2024 жылы сағат 15:00

4. Конкурс өткізілетін орын: «Жамбыл облысы әкімдігінің білім басқармасы Шу ауданының білім бөлімінінің "Бәйтерек" бөбекжай-бақшасы" КМҚК

5. Мекеменің мекен-жайы:Қонаев ауылы, Қ.Смайыл көшесі, 11 ғимарат. Анықтама байланыс телефоны: 4-57-15

Біліктілік талаптары:

жоғары білімді 

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі:

  Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі:

1)  конкурсқа қатысу туралы өтініш;

2)  жеке басын куәландыратын құжат;

3)  кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы;

4) Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері; 

5)  еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);

6) «Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама.

7) психоневрологиялық ұйымнан анықтама;

8.) наркологиялық ұйымнан анықтама;

9) Ұлттық біліктілік тестілеу сертификаты немесе педагог- модератордың, педагог-сарапшының, педагог-зерттеушінің, педагог-шебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (болған жағдайда).

10) Уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған бағалау парағы.

Құжаттарды қабылдау мерзімі 10.1.2024-15.01.2024 ж. аралығы

]]> admin Tue, 09 Jan 2024 14:05:43 +0600 Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплеанс қызметінің жоспары http://shu-baiterek.balabaqshasy.kz/main/105-sybajlas-zhemorlya-arsy-kompleans-yzmetn-zhospary.html http://shu-baiterek.balabaqshasy.kz/main/105-sybajlas-zhemorlya-arsy-kompleans-yzmetn-zhospary.html "Бәйтерек" бөбекжай бақшасында Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплеанс қызметін қызметкерлерін іс-шаралар қызметімен таныстырды

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                «БЕКІТЕМІН»        

                                   «Бәйтерек»   бөбекжай-бақшасының                                                                                                                  

меңгерушісі ________________

 "       «____________________20     ж.


Сыбайласжемқорлыктәуекелдерінеішкіталдаубойыншаанықталғансыбайласжемқорлыққұқықбұзушылықтаржасауғаықпалететінсебептер мен жағдайлардыжоюжөніндегііс-шараларжоспары


P/c


Іс-шараныңатауы

Мерзімі


Орындаушы


Аяқталу

нысаны


1

Сыбайлас жемқорлык тәуекелдеріне ішкі талдау бойынша анықталған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды жою жөніндегіі с-шаралар жоспарын әзірлеу

қаңтар

Тәрбиеші 

Жоспар 

2

Сыбайлас жемқорлык тәуекелдеріне ішкі талдау субъектісінің интернет- ресурсында талдамалық анықтама мен іс-шаралар жоспарын орналастыру

Қазан 

Тәрбиеші

Интернет ресурста орналастыру

3

Сыбайлас жемқорлык тәуекелдеріне ішкі талдау нәтежиелері бойынша енгізілген ұсынымдардың орындалуы туралы ақпарат дайындау арқылы сыбайлас жемкорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды жою мониторингін жасау

Тәрбиеші

Тәрбиеші

ББ-на ақпарат

4

»Сыбайлас жемкорлыққа қарсы іс-қимыл туралы« ҚР заңдарын Әлеуметтік желіде тәрбиешінулер мен қызметкерлерге жариялау түсіндіру жұмыстарын жүргізу


Тұрақты 

Әдіскер 

Әлеуметтік желіде жариялау

5

Бөбекжай нормативтік актілерде сыбайлас жемқорлық актілерін анықтау

Тұрақты

Тәрбиеші 

Анықтама бөбекжай әкімшілігіне

6

Бөбекжайға жұмысқа жанадан

педагогикалық қызметкерлерді кабылдауды ҚР БжҒМ-нің 2012

жылғы 21 акпандағы No57 бұйрығына сәйкес жүргізу


Тұрақты

Бөбекжай әкімшілігі

Меңгеруші бұйрығы, хаттама

7

Жұмыстан босатуды, ауыстыруды

(уақытша немесе тұрақты), тәртіптік жазағатарту мен марапаттауды ҚР ЕК нормаларына сәйкес (соның ішінде алдын-ала ескерту, өзеркімен, кәсіподақ келісемімен т.б) жүзеге асыру

Тұрақты

Бөбекжай әкімшілігі

Меңгеруші бұйрығы, хаттама

8

Бөбекжайы тарапынан мемлекеттік қызмет көрсетуді „Мемлекеттік қызмет көрсету туралы“ қагидаларына сәйкес орындау

Тұрақты

Жауапты қызметкерлер

Анықтама 

9

Бөбекжай әкімшілігі білімгерлерді жеке өтініштері бойынша қабылдауын ұйымдастыру


Тұрақты

Бөбекжай әкімшілігі

Қабылдау журналына тіркеу

10

Жеке және занды тұлғалардың өтініштерін қарау кезінде заң бұзушылыққа жол бермеу (мерзімінде қарау, нысаналы мазмұнда жауап беру, құзыретіне кірмеген жагдайда өкілетті органға мерзімінде жолдау)


Тұрақты

Бөбекжай әкімшілігі

Анықтама

11

Мемлекеттік сатып алулар кезінде сыбайлас жемқорлық көрістеріне жол бермеу


Тұрақты

Бухгалтер 

Анықтама


]]> "Бәйтерек" бөбекжай бақшасында Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплеанс қызметін қызметкерлерін іс-шаралар қызметімен таныстырды

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                «БЕКІТЕМІН»        

                                   «Бәйтерек»   бөбекжай-бақшасының                                                                                                                  

меңгерушісі ________________

 "       «____________________20     ж.


Сыбайласжемқорлыктәуекелдерінеішкіталдаубойыншаанықталғансыбайласжемқорлыққұқықбұзушылықтаржасауғаықпалететінсебептер мен жағдайлардыжоюжөніндегііс-шараларжоспары


P/c


Іс-шараныңатауы

Мерзімі


Орындаушы


Аяқталу

нысаны


1

Сыбайлас жемқорлык тәуекелдеріне ішкі талдау бойынша анықталған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды жою жөніндегіі с-шаралар жоспарын әзірлеу

қаңтар

Тәрбиеші 

Жоспар 

2

Сыбайлас жемқорлык тәуекелдеріне ішкі талдау субъектісінің интернет- ресурсында талдамалық анықтама мен іс-шаралар жоспарын орналастыру

Қазан 

Тәрбиеші

Интернет ресурста орналастыру

3

Сыбайлас жемқорлык тәуекелдеріне ішкі талдау нәтежиелері бойынша енгізілген ұсынымдардың орындалуы туралы ақпарат дайындау арқылы сыбайлас жемкорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды жою мониторингін жасау

Тәрбиеші

Тәрбиеші

ББ-на ақпарат

4

»Сыбайлас жемкорлыққа қарсы іс-қимыл туралы« ҚР заңдарын Әлеуметтік желіде тәрбиешінулер мен қызметкерлерге жариялау түсіндіру жұмыстарын жүргізу


Тұрақты 

Әдіскер 

Әлеуметтік желіде жариялау

5

Бөбекжай нормативтік актілерде сыбайлас жемқорлық актілерін анықтау

Тұрақты

Тәрбиеші 

Анықтама бөбекжай әкімшілігіне

6

Бөбекжайға жұмысқа жанадан

педагогикалық қызметкерлерді кабылдауды ҚР БжҒМ-нің 2012

жылғы 21 акпандағы No57 бұйрығына сәйкес жүргізу


Тұрақты

Бөбекжай әкімшілігі

Меңгеруші бұйрығы, хаттама

7

Жұмыстан босатуды, ауыстыруды

(уақытша немесе тұрақты), тәртіптік жазағатарту мен марапаттауды ҚР ЕК нормаларына сәйкес (соның ішінде алдын-ала ескерту, өзеркімен, кәсіподақ келісемімен т.б) жүзеге асыру

Тұрақты

Бөбекжай әкімшілігі

Меңгеруші бұйрығы, хаттама

8

Бөбекжайы тарапынан мемлекеттік қызмет көрсетуді „Мемлекеттік қызмет көрсету туралы“ қагидаларына сәйкес орындау

Тұрақты

Жауапты қызметкерлер

Анықтама 

9

Бөбекжай әкімшілігі білімгерлерді жеке өтініштері бойынша қабылдауын ұйымдастыру


Тұрақты

Бөбекжай әкімшілігі

Қабылдау журналына тіркеу

10

Жеке және занды тұлғалардың өтініштерін қарау кезінде заң бұзушылыққа жол бермеу (мерзімінде қарау, нысаналы мазмұнда жауап беру, құзыретіне кірмеген жагдайда өкілетті органға мерзімінде жолдау)


Тұрақты

Бөбекжай әкімшілігі

Анықтама

11

Мемлекеттік сатып алулар кезінде сыбайлас жемқорлық көрістеріне жол бермеу


Тұрақты

Бухгалтер 

Анықтама


]]> admin Thu, 04 Jan 2024 10:12:50 +0600 Сыбайлас жемқорлық комплаенс қызметінің бұйрығы http://shu-baiterek.balabaqshasy.kz/main/106-sybajlas-zhemorly-komplaens-yzmetn-bjryy.html http://shu-baiterek.balabaqshasy.kz/main/106-sybajlas-zhemorly-komplaens-yzmetn-bjryy.html
]]>
]]> admin Wed, 03 Jan 2024 10:46:23 +0600 хабарлама http://shu-baiterek.balabaqshasy.kz/main/96-habarlama.html http://shu-baiterek.balabaqshasy.kz/main/96-habarlama.html ЛОГОПЕД  ҚЫЗМЕТІНЕ  КОНКУРС  ЖАРИЯЛАНАДЫ

«Жамбыл облысы әкімдігінің білім басқармасы Шу ауданы білім бөлімінің "Бәйтерек" бөбекжай - бақшасы"КМҚК

КОНКУРС ЖАРИЯЛАЙДЫ:

1. Лауазым: логопед

2. Лауазымдық жалақысы: 100000тг(жүз  мын теңге, еңбек сіңірген жылдарына байланысты)

3. Конкурсты өткізу мерзімі: 27.12.2023 жылы сағат 15:00

4. Конкурс өткізілетін орын: «Жамбыл облысы әкімдігінің білім басқармасы Шу ауданының білім бөлімінінің "Бәйтерек" бөбекжай-бақшасы" КМҚК

5. Мекеменің мекен-жайы:Қонаев ауылы, Қ.Смайыл көшесі, 11 ғимарат. Анықтама байланыс телефоны: 4-57-15

Біліктілік талаптары:

жоғары білімді 

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі:

  Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі:

1)  конкурсқа қатысу туралы өтініш;

2)  жеке басын куәландыратын құжат;

3)  кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы;

4) Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері; 

5)  еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);

6) «Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама.

7) психоневрологиялық ұйымнан анықтама;

8.) наркологиялық ұйымнан анықтама;

9) Ұлттық біліктілік тестілеу сертификаты немесе педагог- модератордың, педагог-сарапшының, педагог-зерттеушінің, педагог-шебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (болған жағдайда).

10) Уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған бағалау парағы.

Құжаттарды қабылдау мерзімі 20.12.2023-27.12.2023 ж. аралығы

]]> ЛОГОПЕД  ҚЫЗМЕТІНЕ  КОНКУРС  ЖАРИЯЛАНАДЫ

«Жамбыл облысы әкімдігінің білім басқармасы Шу ауданы білім бөлімінің "Бәйтерек" бөбекжай - бақшасы"КМҚК

КОНКУРС ЖАРИЯЛАЙДЫ:

1. Лауазым: логопед

2. Лауазымдық жалақысы: 100000тг(жүз  мын теңге, еңбек сіңірген жылдарына байланысты)

3. Конкурсты өткізу мерзімі: 27.12.2023 жылы сағат 15:00

4. Конкурс өткізілетін орын: «Жамбыл облысы әкімдігінің білім басқармасы Шу ауданының білім бөлімінінің "Бәйтерек" бөбекжай-бақшасы" КМҚК

5. Мекеменің мекен-жайы:Қонаев ауылы, Қ.Смайыл көшесі, 11 ғимарат. Анықтама байланыс телефоны: 4-57-15

Біліктілік талаптары:

жоғары білімді 

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі:

  Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі:

1)  конкурсқа қатысу туралы өтініш;

2)  жеке басын куәландыратын құжат;

3)  кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы;

4) Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері; 

5)  еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);

6) «Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама.

7) психоневрологиялық ұйымнан анықтама;

8.) наркологиялық ұйымнан анықтама;

9) Ұлттық біліктілік тестілеу сертификаты немесе педагог- модератордың, педагог-сарапшының, педагог-зерттеушінің, педагог-шебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (болған жағдайда).

10) Уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған бағалау парағы.

Құжаттарды қабылдау мерзімі 20.12.2023-27.12.2023 ж. аралығы

]]> admin Wed, 20 Dec 2023 10:37:49 +0600 Бос орынға конкурс жариялау http://shu-baiterek.balabaqshasy.kz/main/95-bos-oryna-konkurs-zharijalau.html http://shu-baiterek.balabaqshasy.kz/main/95-bos-oryna-konkurs-zharijalau.html


ЛОГОПЕД ҚЫЗМЕТІНЕ  КОНКУРС  ЖАРИЯЛАНАДЫ

«Жамбыл облысы әкімдігінің білім басқармасы Шу ауданы білім бөлімінің "Бәйтерек" бөбекжай - бақшасы"КМҚК

КОНКУРС ЖАРИЯЛАЙДЫ:

1. Лауазым: ЛОГОПЕД

2. Лауазымдық жалақысы: 100000 тг(жүз  мын теңге, еңбек сіңірген жылдарына байланысты)

3. Конкурсты өткізу мерзімі: 5.12.2023 жылы сағат 15:00

4. Конкурс өткізілетін орын: «Жамбыл облысы әкімдігінің білім басқармасы Шу ауданының білім бөлімінінің "Бәйтерек" бөбекжай-бақшасы" КМҚК

5. Мекеменің мекен-жайы:Қонаев ауылы, Қ.Смайыл көшесі, 11 ғимарат. Анықтама байланыс телефоны: 4-57-15

Біліктілік талаптары:

жоғары білімді 

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі:

  Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі:

1)  конкурсқа қатысу туралы өтініш;

2)  жеке басын куәландыратын құжат;

3)  кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы;

4) Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері; 

5)  еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);

6) «Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама.

7) психоневрологиялық ұйымнан анықтама;

8.) наркологиялық ұйымнан анықтама;

9) Ұлттық біліктілік тестілеу сертификаты немесе педагог- модератордың, педагог-сарапшының, педагог-зерттеушінің, педагог-шебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (болған жағдайда).

10) Уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған бағалау парағы.

Құжаттарды қабылдау мерзімі 7.12.2023-15.12.2023 ж. аралығы

]]>


ЛОГОПЕД ҚЫЗМЕТІНЕ  КОНКУРС  ЖАРИЯЛАНАДЫ

«Жамбыл облысы әкімдігінің білім басқармасы Шу ауданы білім бөлімінің "Бәйтерек" бөбекжай - бақшасы"КМҚК

КОНКУРС ЖАРИЯЛАЙДЫ:

1. Лауазым: ЛОГОПЕД

2. Лауазымдық жалақысы: 100000 тг(жүз  мын теңге, еңбек сіңірген жылдарына байланысты)

3. Конкурсты өткізу мерзімі: 5.12.2023 жылы сағат 15:00

4. Конкурс өткізілетін орын: «Жамбыл облысы әкімдігінің білім басқармасы Шу ауданының білім бөлімінінің "Бәйтерек" бөбекжай-бақшасы" КМҚК

5. Мекеменің мекен-жайы:Қонаев ауылы, Қ.Смайыл көшесі, 11 ғимарат. Анықтама байланыс телефоны: 4-57-15

Біліктілік талаптары:

жоғары білімді 

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі:

  Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі:

1)  конкурсқа қатысу туралы өтініш;

2)  жеке басын куәландыратын құжат;

3)  кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы;

4) Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері; 

5)  еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);

6) «Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама.

7) психоневрологиялық ұйымнан анықтама;

8.) наркологиялық ұйымнан анықтама;

9) Ұлттық біліктілік тестілеу сертификаты немесе педагог- модератордың, педагог-сарапшының, педагог-зерттеушінің, педагог-шебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (болған жағдайда).

10) Уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған бағалау парағы.

Құжаттарды қабылдау мерзімі 7.12.2023-15.12.2023 ж. аралығы

]]> admin Thu, 07 Dec 2023 14:38:16 +0600 Жаңа оқу жылы http://shu-baiterek.balabaqshasy.kz/main/91-zhaa-ou-zhyly.html http://shu-baiterek.balabaqshasy.kz/main/91-zhaa-ou-zhyly.html ]]> ]]> admin Tue, 01 Aug 2023 16:28:08 +0600 ВАКАНСИЯ http://shu-baiterek.balabaqshasy.kz/main/86-vakansija.html http://shu-baiterek.balabaqshasy.kz/main/86-vakansija.html МУЗЫКА ЖЕТЕКШІСІ  ҚЫЗМЕТІНЕ  КОНКУРС  ЖАРИЯЛАНАДЫ«Жамбыл облысы әкімдігінің білім басқармасы Шу ауданы білім бөлімінің "Бәйтерек" бөбекжай - бақшасы"КМҚК
КОНКУРС ЖАРИЯЛАЙДЫ:
1. Лауазым: музыка жетекшісі
2. Лауазымдық жалақысы: 100000тг(жүз  мын теңге, еңбек сіңірген жылдарына байланысты)
3. Конкурсты өткізу мерзімі: 28.10.2022 жылы сағат 15:00
4. Конкурс өткізілетін орын: «Жамбыл облысы әкімдігінің білім басқармасы Шу ауданының білім бөлімінінің "Бәйтерек" бөбекжай-бақшасы" КМҚК
5. Мекеменің мекен-жайы:Қонаев ауылы, Қ.Смайыл көшесі, 11 ғимарат. Анықтама байланыс телефоны: 4-57-15
Біліктілік талаптары:
жоғары білімді 
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі:
  Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі:
1)  конкурсқа қатысу туралы өтініш;
2)  жеке басын куәландыратын құжат;
3)  кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы;
4) Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері; 
5)  еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);
6) «Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама.
7) психоневрологиялық ұйымнан анықтама;
8.) наркологиялық ұйымнан анықтама;
9) Ұлттық біліктілік тестілеу сертификаты немесе педагог- модератордың, педагог-сарапшының, педагог-зерттеушінің, педагог-шебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (болған жағдайда).
10) Уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған бағалау парағы.
Құжаттарды қабылдау мерзімі 19.10.2022-26.10.2022 ж. аралығы]]> МУЗЫКА ЖЕТЕКШІСІ  ҚЫЗМЕТІНЕ  КОНКУРС  ЖАРИЯЛАНАДЫ«Жамбыл облысы әкімдігінің білім басқармасы Шу ауданы білім бөлімінің "Бәйтерек" бөбекжай - бақшасы"КМҚК
КОНКУРС ЖАРИЯЛАЙДЫ:
1. Лауазым: музыка жетекшісі
2. Лауазымдық жалақысы: 100000тг(жүз  мын теңге, еңбек сіңірген жылдарына байланысты)
3. Конкурсты өткізу мерзімі: 28.10.2022 жылы сағат 15:00
4. Конкурс өткізілетін орын: «Жамбыл облысы әкімдігінің білім басқармасы Шу ауданының білім бөлімінінің "Бәйтерек" бөбекжай-бақшасы" КМҚК
5. Мекеменің мекен-жайы:Қонаев ауылы, Қ.Смайыл көшесі, 11 ғимарат. Анықтама байланыс телефоны: 4-57-15
Біліктілік талаптары:
жоғары білімді 
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі:
  Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізбесі:
1)  конкурсқа қатысу туралы өтініш;
2)  жеке басын куәландыратын құжат;
3)  кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы;
4) Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері; 
5)  еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);
6) «Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама.
7) психоневрологиялық ұйымнан анықтама;
8.) наркологиялық ұйымнан анықтама;
9) Ұлттық біліктілік тестілеу сертификаты немесе педагог- модератордың, педагог-сарапшының, педагог-зерттеушінің, педагог-шебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (болған жағдайда).
10) Уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған бағалау парағы.
Құжаттарды қабылдау мерзімі 19.10.2022-26.10.2022 ж. аралығы]]> admin Wed, 19 Oct 2022 09:37:02 +0600